時間: 2025-03-23 點擊: 522
3月23日，為深入了解職工需求，提供職工建言獻策的平臺，匯聚職工的智慧和力量，進一步統一方向，凝聚奮進動能，提振信心，激發斗志，湖州師范學院附屬第一醫院（湖州市第一人民醫院）十屆五次職工暨工會會員代表大會在嘹亮的國歌聲中拉開帷幕。122名正式代表、90列席代表、3名特邀代表參會。
黨委書記黃憲偉講話。他表示在醫院高質量發展的進程中，盡管我們取得了階段性成果，但必須清醒認識到，一系列深層次矛盾和結構性問題仍需以破繭重生的勇氣逐一化解：
一是黨建引領與業務融合的深度有待拓展；二是專科建設與區域醫療高地的差距亟待縮小；三是人才引育與科研創新的動能仍需激活；四是智慧賦能與運營管理的精細化仍需深化；五是廉政建設與行風治理的長效機制亟待完善。
他提出五點工作要求：一要守理想之正、創內涵之新，全面提升黨建引領力；二要守根基之正、創發展之新，全面提升專科內驅力；三要守方向之正、創機制之新，全面提升人才保障力；四要守為民之正、創智慧之新，全面提升服務支撐力；五要守清廉之正、創作風之新，全面提升行風凝聚力。
最后，他提出三點期望：一是要真抓實干保落實；二是要刀刃向內轉作風；三是要筑牢防線保安全。
會上，黨委副書記、院長王偉洪作《醫院2024年度工作報告》。報告回顧了2024年我院以“一盤棋”思想重構管理架構，以“釘釘子”精神強化質量監管，通過建立院科兩級動態監測體系，實現了核心指標的穩中有進。醫院廣大職工堅守醫療安全底線，持續優化診療服務流程，以醫者仁心的堅守和專業精進的追求，給出了新時代健康湖州建設的生動答卷。
他強調：2025年，在湖州師范學院與市衛生健康委的大力支持和悉心指導下，醫院全體職工要以“時不我待”的緊迫感和“舍我其誰”的使命感，凝心聚力、勇毅前行，奮力書寫醫院高質量發展新篇章，為保障人民健康、推進健康中國戰略作出更大貢獻！
工會主席閔繼康作《十屆四次工會工作報告》。
全體代表分為五個小組，各代表圍繞《醫院2024年度工作報告》《十屆四次工會工作報告》《湖州師范學院附屬第一醫院 （湖州市第一人民醫院）工作人員年度考核方案》《湖州師范學院附屬第一醫院（湖州市第一人民醫院）衛生高級專業技術職務任職資格評價條件》《2024年度工會經費審查報告》《2024年醫院財務決算及2025年財務預算報告》《2024年度醫院審計工作報告》《十屆四次職代會提案審理報告》6個報告、2個方案進行熱烈討論與審議。
五位代表組組長對分組討論結果進行現場匯報：針對優化學科建設，規劃核醫學設置；推動緊密型城市健聯體建設；加強信息適老化改造；加大社會志愿者招募；績效運營、后勤保障服務、舒心就醫、職工福利等方面提出了25個提案與13個合理化建議。最后，職工代表表決通過了大會提出的6個報告和2個方案。
會前，周敏良作《十屆五次“雙代會”籌備工作報告》。
組織人事部主任鄒曉月作《十屆五次“雙代會”代表資格審查報告》，全體表決通過主席團組成人員名單及大會議程。
在《國際歌》的歌聲中本次大會順利閉幕。
