時間: 2016-08-14 點擊: 3567
自8月10日起，市一院對本院、吳興分院、明州院區近160名新員工開展為期4天半的綜合性培訓，包括理論學習、技能培訓、國防教育、課程滿意度評估及操作考核等五項內容。
新員工是醫院發展中不斷注入的新生血液，市一院歷來重視對員工培養。醫院要求，大家要以增強責任意識為己任、注重職業道德培養、堅持以人為本，努力做到“學習、學習再學習，實踐、實踐再實踐，創新、創新再創新”，并綜合院領導寄語、聽診器和護士帽的授冕儀式、入職宣誓、前輩傳承、感悟交流、技能與體能培訓及愛國主義教育等形式，充分體現新員工的歸屬感、責任感。在現有的基礎上不斷提升，發揚主人翁精神，明確奮斗目標。以此增進同事間的交流和團隊凝聚力的增強，為今后更好地工作運行奠定了良好的基礎。
今年，醫院創新崗前培訓滿意度的調查。利用網站制作在線問卷，微信、郵箱等網絡平臺發放、收集、統計問卷等多形式的調查，開啟新員工職業生涯的首頁。
市一院
